一文看懂董事长和总裁ceo的区别

　　董事长和总裁的区别是什么，二者分别是从事什么工作的？权力的大小怎么样？

　　董事长

　　1、一般是董事会的成员之一，承担主席、主持、召集人等职能，但在中国公司法的框架下，董事长的法定权力其实和其他董事差不多是一样的，在董事会的表决中只有一票。

　　2、由于董事长有召集董事会等程序上的权力--这种程序上的权力是其权力超出一般董事的地方。

　　3、当公司没有董事会，只有一名执行董事的时候，这名执行董事通常在名片上也印制成董事长。这里的董事长，其实是以一人而行使董事会的权力。

　　4、董事长的权力其实往往不在于这个职衔本身，而在于其常常为公司大股东、实际控制人。国企的董事长的权力可能很小，就是这个道理。

　　董事长一般是公司重大决策的决定者，一般是公司的最高管理者，但是一般不负责公司的经营业务。不过这也要分公司的大小，大公司的经营业务都分到旗下的小公司上了，而小公司的董事长就需要面面俱到。董事长这一职位一般会在创始人中选择。

　　总裁/总经理：

　　一般法律意义上是一样的，在《公司法》里都是“经理”，之所以不同看不同公司的偏好。

　　总经理是由董事会选聘/委任，并向董事会负责；其职权范围在公司法里都有，主要三方面：

　　1、经营事务：全面负责公司经营事务；

　　2、建章立制：制定具体的公司经营规章；

　　3、人事任免：所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副总级别以上管理人员）的任免权。

　　CEO(首席执行官)

　　CEO是企业的管理者，是首席执行官。CEO直接对董事会负责，是由董事会聘请的。CEO与总裁一样也可以对公司的人事任免和重大行政事件做出决策，但是日常行政事务并不参与管理。CEO在董事会休会期间可以代表董事会进行重大决策。如果CEO和总裁是两个人的话，那么CEO可以说是董事会休会期间的董事会代表，其目标是为股东利益着想，对董事会负责。

　　CEO是为了保证董事会的决策能够得到执行而特别设立的职位。在平时，除了代表董事会进行决策还要对企业的其他所有管理者进行监督，确保他们能够执行董事会的决策。而总裁的职责与CEO相似，但是不同的是总裁直接对CEO负责，因为总裁是CEO的副手。但是往往董事会会跳过CEO，让总裁牵制CEO，让总裁和CEO互相监督互相配合。

　　总经理和董事长权力比较，及谁的权力更大？

　　1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。

　　2、董事长和总经理权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。比如两个股东投资一家企业，各占50%股份，各领一半董事席位，一方要董事长职位，另一方要总经理职位，这个时候一般来说总经理的岗位更有实权。

　　3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、（上市公司的）董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的权力大小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。

　　CEO、总裁、总经理都是打工的，是聘请来管理企业的，是企业的管理者。

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