库克：Apple不会跌下神坛 未来敬请期待(2)

　　除此之外，我们认为减少碳足迹不仅仅是美国公司的责任，也是所有公司的义务。我们几年前就承诺过，Apple将100%采用可再生能源。我们非常骄傲目前全球范围内我们已经做到了96%，而我们最大的两个市场美国和中国则已经达到了100%。如今我们正在把该原则从Apple推广到我们的合作伙伴，鼓励代表我们的生产商也100%使用可再生能源。我们计划在中国设立200兆瓦的巨型太阳能项目，中国方对此表示非常欢迎。我们认为巴黎协议也是让中国方接受我们的原因之一，因为中国决定要大量削减碳排放量。我们认为继续加入巴黎协议非常重要，因为世界上已经有很多国家因为加入了该协议而做出了改变。

　　MTR：你还反对特朗普总统的旅行禁令。你声称该问题不仅是劳动和人才资源问题，更是人权问题，但硅谷雇佣了大量的移民和外国人。

　　库克：原本的旅行禁令出台后，我们遇到过这样一件事：我们有一位员工的爱人在美国，而这位员工当时正在美国境外旅游。结果我们的员工无法返回到美国。这本来是不应该发生的;我们从不会拆散家庭。这一点也不美国。很多人都在关注人才，但对我们来说这不仅仅是人才问题。我们还遇到过祖父母想回美国庆祝孙子的出生，但无法入境的例子。在此我指的并不是因为入境审查暂时滞留的人，那又是另一回事。安全问题自然很重要，但我们做事应该有原则。

　　MTR：让我们讨论另一个严肃的问题，硅谷在雇佣女性员工方面一直做得并不算好。

　　库克：科技界在性别多样性方面有着很大的问题。研究显示，这主要是因为人们对编程的认知不够正确。社会总是有意无意地给编程贴上了“男孩”的标签。因此随着教育的深入，从初中、高中到大学，学编程的女学生人数越来越少。那么等到公司招聘应届毕业生的时候，男女比例就已经形成了。这并不意味着企业方面就没有错。想要解决这个问题，我们要做出很多改变;但若问起根源，就必须要从整体人口和早期教育开始。我们可以改变，而且我们必须改变。如果美国无法做到性别多样性，美国的科技就无法继续处在领先地位。

编辑：未知