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　　我们公司是一家新公司，说新也有一年多的时间了，到目前为止我不知道公司的宗旨是什么，公司对于所有的物流操作，也没有一个像样的标准，也就是没有具体的操作流程。工作标准全凭个人感觉。

　　记得有一次公司人事问我说，你的运输部门为什么不按照流程做事情?我说公司有什么标准?你给我的吗?

　　来这么长时间给我的感觉是，公司到目前为止没有给出组织构架。大家的心里只知道老板是谁，新招进来的人甚至都不知道自己的直属领导是谁。

　　槽点2，人员冗杂，都是领导，人浮于事

　　这家公司给我的感觉是，人特多，而且都是管理层。

　　我们拿仓库来说，一个仓库20多号人，2个经理，10个副经理，其它的都是主管，很多时候大家都不做事，因为都是领导，不知道该指挥谁，谁都不想干活。

　　我有时候庆幸我是搞运输的，跟他们关系不大。

　　我有时候在想，一个2000平米的仓库至于弄这么多人吗?

　　后来才知道都是拉关系走后门来的，之前都是跟仓库总监一起的人，现在把这一帮子人都带着一起了。真是有点像牛群冯巩的相声《小偷公司》里说的那样，一个总经理，48个副经理。

　　这也是我上了几年班第一次遇到这种情况，大家有事情想的是怎样把责任推出去，从来都是找这样那样的理由把责任推的干干净净。

　　而且，同部门之间相互排挤勾心斗角很严重很严重，我们部门上周，有一个同事私自做了一件事情被投诉，结果第二天老板核实事情原委的时候他直接把责任推给了另外一个同事，结果直接导致我的另外一个同事当天就被开除，其实他连自己是怎么被开除的都不知道。

　　其实公司槽点远不止这些，这只是比较典型的几个槽点。

　　早几天一次夜宵，偶遇一公司司机，风花雪月的聊了不少，最后聊到了工作上面的事，这司机得劲了，带着雪花勇闯天涯，各种吐槽，什么这司机的活不是人干的啊，自己卸货，还得开车，晚上开车风险还大，车子不好开等等，最后就是这点钱真的没劲啊，同行那谁谁谁不用卸货，又谁谁。。。一大堆的说个不停。

　　同桌一家伙凑话了，那你辞职啊，干什么啊，不要受这个醉，干个P，走。你知道这司机怎么接话的?一下子懵逼了，停了一会说，我只是说说，辞职，你当我傻，这工作是累了点，但是钱过得去啊?我辞职去哪找这么信任我，给这个钱的老板?

　　相信还有很多朋友跟我遇到的情况一摸一样，说实话，在小公司上班，歪风邪气不仅多，而且交流很累很累。建议有刚找工作的朋友如果机会允许还是去大点的正规点的公司吧。