“栽”出企业活力“树”立发展信心

　　为更好地帮助扶持民营企业健康成长，宁波市海曙区委统战部、区工商联围绕“浙商青蓝接力工程”目标任务，坚持“四有”导向，精心实施“‘创二代’栽树工程”，以加强党建引领为“树根”，提升服务能力为“树干”，优化培育方式为“树枝”，倡导公益慈善为“树叶”，努力引导和培养“创二代”成为“政治上有方向、经营上有本事、文化上有内涵、责任上有担当”的新生代企业家。

　　“根”要深：加强方向引领

　　党建工作是民营企业前进的方向标、发展的动力源。“近年来，我们以‘传承、责任、跨越’为工作主旨，通过做好党建工作，团结、凝聚联谊会成员企业坚定不移地走中国特色社会主义道路。”海曙区工商联副主席陶香永介绍道。

　　海曙区“创二代”联谊会充分发挥党建引领作用，探索成立传承导师团，通过解读经典文献、集中参观革命传统教育基地、听党课等途径，切实增强青年企业家对党和政府的向心力。每年组织“创二代”开展红色教育，以思想升华促进创新实干，积极引导企业家做到与党在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。

　　“干”要粗：创新服务手段

　　新时代新使命，面对全新的机遇与挑战，在海曙区工商联指导下，“创二代”联谊会坚持服务经济大局，扎根基层、服务企业，帮助企业排忧解难、纾难解困，提振新生代企业家发展信心。

　　在整合服务资源，打造服务平台上做文章。联谊会积极推进与有关部门和机构的深度合作，为企业家提供政策、法律、培训、信息、技术、融资等服务。规范定期会议制、会长走访制、会长轮值制、沙龙菜单制，每逢双月组织走访会员企业。

　　在加大创业创新服务和扶持力度上下功夫。联谊会鼓励新生代企业家组建产业联盟，引导会员企业向“专、精、特、深”方向发展，促进大专院校、科研院所的创新成果向会员企业转移，实现科技与经济的紧密结合。

　　“枝”要繁：优化培育方式

　　企业家是企业创新发展、转型升级的核心力量，是推动高质量发展的关键主体。海曙区工商联重视对新生代企业家的教育和引导，通过提升新生代企业家综合素质，增强企业内生动力，助推企业家健康成长。

　　立足素质提升，开展理事“十、百”工程，即通过2到3年努力，在全区培育10名新兴产业领军人物、百名创业创新标杆人物。依托区委党校、社会主义学院，对全区具有代表性的民企接班人分期分批进行轮训。积极向各级组织推荐优秀的新生代企业家作为政治安排、社会职务安排和政治荣誉等方面的人选。

　　加强教育培训，扩展国际视野。先后组织企业家赴上海交通大学、南京大学、浙江大学等知名学府进行培训，赴中兴通讯等知名企业进行标杆学习；邀请专家教授开展有关政策形势及创新创业方面的专题讲座，如邀请英国NLC思维学院组织举办宁波知名企业管理人员专场思维训练营，与宁波相关机构联合举办企业家及企业管理培训课程等。

　　“叶”要茂：倡导责任担当

　　海曙区工商联积极引导新生代企业家砥砺敬业品格、恪守诚信美德、承担社会责任。启动以“传承海曙民营企业精神，勇担全区社会责任”为主题的感恩行动；开展以“感恩海曙·创二代爱心行”为内容的扶贫帮困活动；建立两大社会服务实践基地——在宁海县深甽镇赤岙村建立农副产品网销实践基地，联合区社会组织服务中心建立“益兔”公益产品展销实践基地等。

　　多年来，联谊会成员企业已捐款捐物400多万元，认购25多个公益创投项目。其中，天港控股集团总裁龚浩强出资1000万元设立的天港爱心基金，已累计服务留守儿童1307人次，帮扶范围辐射至大半个中国；联谊会会长企业浙江四明山水泥有限公司与贵州黔西南地区两家企业签订了总产值2.2亿元的消费扶贫项目。

　　“民营企业作为改革开放的受益者，理应成为社会责任的履行者和推动公益事业的先行者。”联谊会会长吴良浩说。

　　特别是在今年新冠肺炎疫情暴发后，联谊会发动会员企业捐赠财物108万余元，为坚决打赢疫情防控阻击战和复工复产攻坚战贡献力量。常务理事企业宁波坤创人力资源有限公司免费包10辆大巴运送200多名务工人员返企复工；副会长陈鹏联合在甬温籍企业家采购20万只口罩送给抗疫一线人员；党支部书记李昊组织公司26名党员干部支援鼓楼街道小区各卡口。

　　“我们将按照高质量发展的要求，深入持久地开展‘栽树工程’，努力让海曙更多的民营企业成长为‘参天大树’，进而更好地引领海曙民营企业进入郁郁葱葱的‘森林’新时代。”海曙区委统战部副部长、区工商联党组书记陈翔如是说。