(原标题:有赞,一不小心把年会办成了“鸿门宴”)
文 | 小爆
如果说1月25日,新东方年会上的那首《释放自我》是普通员工们在给新东方高管“上眼药”,那1月17日有赞年会上,高管宣布未来实行996工作制,告诉大家平衡不了工作和生活的人可以选择走人,就是扎扎实实的给普通员工们来了个“下马威”。
不同的结果是新东方年会上的吐槽节目创作者,受到了公司创始人俞敏洪的12万元的奖励;而有赞的管理层则因为年会上的“奇葩言论”受到了广泛质疑,并出现了疑似内部员工号召大家举报其违反《劳动法》的帖子。
截图来自脉脉
作为2018年4月借壳上市的“微信生态第一股”,有赞如今在舆论上的处境真是尴尬。
有赞,一不小心就把年会办成了“鸿门宴”
2225年前的那场鸿门宴上演的惊心动魄,饭局上项羽这边杀心四起,却最终放过了刘邦一把。如今有赞也对全体员工“网开一面”,面对高管口中所说的“团队冗余”,并没有选择直接裁员,而是公布了一系列更加严格的管理机制,鼓励让员工适应这种变化。
适应不了的怎么办?
结果大家都懂的。
在知乎的一个匿名回答中,自称为“现场亲历者”的人提到了有赞高管在年会上的具体言论:
这里面的“奇葩言论”确实不少,第一点的上班时间改变已经在网上有了现场图片来佐证:
去年在有赞的一个招聘贴中曾经这样写道:公司上班时间:每周五天,九点半上班,六点下班(周三晚上家庭日,没事可以早点撤)
如今上班时间变成了早上九点半上班,晚上9点下班,比之前延长了3个小时,而且如果遇到紧急项目,一周要工作6天,每天工作的时间会更长。
其实有赞这个新的工作制度还不算是严格意义上的996,但它比996的工作制就差半个小时的时间。
另外上面的招聘信息和PPT中都提到了“周三家庭日”。这个怎么理解呢?难道周三是可以休息一天吗?
有认证为有赞员工的人在职场社交平台上透露这样回应:
原来有赞的家庭日就是指“没事可以正常下班”的意思。“正常下班时间说的好像是恩赐一样”这名有赞员工的感叹也是挺扎心的。
话说互联网公司的年会,通常都是比较欢乐的,比如陌陌最近开年会告诉了大家什么才是真正的“配齐”,他们给每位员工送出价值万元的大礼包——华为Mate20X、任天堂Switch掌上游戏机、Bose耳机、小米智能音箱、Apple Watch手表、华为P20 Pro、陌陌红包……放在四种礼品包任选。
微信年会上张小龙也给员工每人一部顶配版iPhone XS外加大额红包。即使是1月23日发了“12年来最惨淡”财报的新东方,不爽的俞敏洪即使在内部连发5封邮件“骂街”,他们的年会也是笑着开完的,而且“打脸”新东方中高层管理者们的那个表演,也是以娱乐节目的方式唱出来的。
至少新东方年会的表面功夫都做到位了。
但有赞这次年会,则被联商网的一篇文章直接称为了“鸿门宴”,毕竟在年会上宣布公司实行新的加班制度,给员工添堵的行为,还是比较少见的。