企业让员工参加苏州户外拓展，通常让员工做一些总结等，但很多学员没有很好的反馈。
很少有人会说我们那天参加了一个非常创新的培训形式。那么，一个企业或者一个拓展培训
师如何才能让参加苏州户外拓展的学员有一个很好的消化呢？这是很多企业的想法。也许管
理者不明白他们花了一大笔钱在培训上，员工也没有很好的消化和反馈。拓展训练公司教你如
何让学生在良好的反馈下参加拓展训练。
很
多企业常常这样形容：我们那天做了很多“游戏”，虽然消耗了很多体力，但懂得很多团队精神，
尽管日晒雨淋，但昂扬向上、加油的口号依然不绝于耳。
不要做任何惩罚和奖励仪式
许多学生事后回忆，他们在拓展训练当天做了很多俯卧撑，因为团队挑战失败，因为有人迟到犯规。
很多同学都说我们队是一支胜利的队伍，我是一个好的学生。
那么我们训练的目的是什么？
我们应该惩罚落后者还是帮助他们？
苏州户外拓展让我们在大自然中快乐地放松，释放压力，调整心态。通过培训，提
高了团队合作的能力、意识和技能。它提高了成员之间的沟通能力和相互理解，增强
了成员之间的新成员，提高了团队的意识和亲和力。此后，青年队更有勇气和信心面对挑战，克服心理障碍，取得更好的成绩。
据外媒报道，微软CEO萨蒂亚·纳德拉日前在
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新西兰stuff网站11月20日文章，原题：对首
