谁拥有？谁控制？华为股权结构与治理架构全披露

华为是谁？

华为成立于1987年的中国深圳，是全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。该公司目前共有18.8万名员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。2018年，其实销售收入7212亿元，同比增长19.5%。

谁拥有华为？

华为是一家100%由员工持有的民营企业，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

1987年，任正非筹集2.1万元创立华为，当时有6名出资人每人出资3500元。创建初期华为就实施员工持股，2003年华为控股工会作为员工持股平台，沿用至今。2003年时持股员工为15061人，到2018年已增至96768人。其中，在职持股员工93528人、退休及业务重组持股员工3240人，退休及业务重组持股员工平均在华为工作时长15年。

创始人任正非作为自然人股东持有1.01%的股份。同时，他也参与了员工持股计划，属于在职持股员工93528人中的一人。截至2018年末，其总出资占公司总股份的比例约为1.14%。

谁控制华为？

华为实行集体领导，不把公司命运系于个人身上。它独立经营管理，拥有完善的内部治理架构，没有第三方控制。

86514名有选举权的持股员工，一股一票选举产生持股员工代表会，持股员工代表会是华为的最高权力机构，对利润分配、增资和董事、监事选举等重大事项进行决策。持股员工代表会（115名持股员工代表）选举产生选出董事会和监事会成员，在华为的定义中，董事会是公司战略、经营管理和客户满意的最高责任机构；监事会是监事会是公司最高监督机构，对公司董事、高管履职及公司经营和财务状况等进行监督；董事长作为公司形象代表，维护公司形象和外部关系，代表公司出席外部高级别会议和重大活动、接受荣誉、发表演讲、主持股东会会议。

董事会选举产生常务董事会，新一届董事会17人、常务董事会7人（副董事长4人、常务董事3人），由常务董事会中的3人轮流担任轮值董事长，轮值董事长按轮值期循环履行职责，在当值期间是公司最高领袖，领导公司董事会和常务董事会。常务董事会受董事会委托对重大事项进行研究酝酿，就授权事项进行决策并监督执行。

“以客户为中心，为客户创造价值”的共同价值是华为这种集体领导模式的灵魂，各治理机构从不同方面践行和维护。同时，创始人任正非被公司治理章程赋予了一些特定事项的否决权，以确保对公司共同价值的长期守护、保持公司治理结构的稳健。