首席执行官兼CEO，权力之大，他说一诺基亚底下成千上万人不敢说二。大家觉得诺基亚有救啦，有希望啦。埃洛普上任后的第一件事，化身“开除小皇帝”，一言不合就开除。“吃白饭不干活的人就得被开除！”非常的有原则，有道理。就像最近流行的那句话：我可以请你吃一千块钱的饭，喝一万块钱的酒，但你欠我的一百块必须还我，这是规矩。可以看得出埃洛普是个很有规矩的老总。
诺基亚为什么9年不和Android合作呢，弄个安卓系统诺基亚不就完了。原本是有机会的，前任CEO康培凯所规划的加入Android手机计划在埃洛普上任后直接惨遭腰斩，并拒绝了谷歌发出的Android合作。“我不允许诺基亚用安卓系统！不行！”2011年2月，埃洛普又取消了与intel合作开发MeeGo，MeeGo系统也从此不会存在了。
MeeGo
其实在iOS系统和Android盛行初期，诺基亚团队是研发了一种系统与之抗衡：贝拉系统，但是该系统在埃洛普上任不久被无条件腰斩了，2012年，最后一款塞班贝拉系统：诺基亚808 Pureview被埃洛普宣布不允许制造与研发。贝拉系统的研发人员也很不解：凭什么不让我们研发？埃洛普仿佛在说“我是老总你是老总？听你的听我的？想研发可以，你走，诺基亚的员工不允许研发贝拉系统。”
塞班贝拉系统（图片引自百度百科）
埃洛普似乎很愤怒“我还治不了你了？”随机又开始大规模裁员，开除。第一次开除了7000元，2011年11月宣布未来将裁员17000名员工，几乎占到其员工总数的四分之一。随后陆陆续续的开除，开除，开除。
不听话就走人，不正干就走人，仿佛留下的全是精英。
埃洛普主张的裁员计划
埃洛普下令诺基亚要采用微软推出的Windows Phone系统，因为埃洛普之前在微软干过，他腰斩其他系统，采用Windows Phone系统的做法让人感到匪夷所思。
可悲的是，自从埃洛普上任诺基亚CEO后，诺基亚的销售量和营收更是一路下跌，从来没有增长过，全球都在向上的时候，诺基亚向下。国际上还给这种现象定了个科技术语，叫“埃洛普效应”。
直到2013年9月2日，诺基亚正式被微软以54.4亿美元收购，埃洛普宣布在诺基亚离职，重新回到微软，并且索要2500万美元离职补偿金，由拉吉夫·苏里出任新的CEO。可以说诺基亚是以白菜价的价格卖给了微软。因为诺基亚在最鼎盛的时期市值1100亿欧元，现在54.4亿就卖了，可以说非常凄惨。自埃洛普10年上任到13年卖掉诺基亚后离职，为诺基亚做过的最大的改变就是拟定了大规模裁员计划，当时官方的说法是此举可以使公司每年节省10亿欧元支出。
因为埃洛普之前在微软干过，然后又下令诺基亚必须采用Windows Phone系统，随后又54.4亿卖掉了诺基亚，多少让人有些怀疑。
在2014年的全球移动大会（MWC）最后的问答环节，有人毫不留情地质问埃洛普是不是微软植入诺基亚的木马（Trojanhorse），虽然埃洛普的答案所有人都能猜到，不过这个问题也显示了很多人对于诺基亚与微软合作的不满和不解。
关于间谍一问，埃洛普回答道：“当然不是的，但是说实话，我也对这个问题非常敏感，并且觉得很尴尬。我们确保了整个管理团队始终参与到了谈判过程中……管理团队中的每个人都认为这是一个正确的决策，董事会评估了整体情况，并且在周四晚上做出了最终决定。”
埃洛普被质疑为“木马”
笔者认为，埃洛普并不属于微软的木马，因为微软在收购诺基亚后的业绩依旧不见好转，很多一些诺基亚研发人员大部分已经被开除了，不管是诺基亚采用了Windows Phone系统，还是直至今天的诺基亚6采用的Android系统，诺基亚原有的自己的东西已不复存在。科研技术需要研发基础和底蕴，可以说很多年的技术研制积累才可以得到一个小的成果，当初的那批有想法的人员没了，要想研发新的技术理念会消耗更多的时间和人力，今年的诺基亚6采用的Android系统也是迫不得已。微软约72亿人民币收购诺基亚，如今惨淡成这样，微软也十分无奈。
现在的诺基亚可能已经“有名无实”，诺基亚6采用了Android 7.0系统及LCD屏幕，已不再是当年的砸核桃工具，那些当年坐在教室里把玩着诺基亚的玩家，现在坐在办公室里，依旧怀念这个品牌。按键式的诺基亚已成为回忆中的一抹温情，这抹温情当然有遗憾，这个遗憾是，钢铁般坚硬的外壳，如今已经不再成为执念了；这个遗憾，是滑个手机屏幕都要用力才能划的动，打个Java游戏都担心被父母撞见，如今，已经消失了。
诺基亚经典标志
微软到底适不适合做手机，Windows Phone“死掉”之后会不会有更加创新、使用的系统出现，来与iOS、Android抗衡，我们不得而知。总之，我们期待它能有更美好的明天。
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