争夺鲁南制药

　　鲁南制药董事会罢免董事长，董事长控制企业，免除4名董事的行政职务；双方诉讼和争斗持续近两年

　　鲁南制药集团股份有限公司董事长、山东省人大代表张贵民与公司元老的争斗进入白热化。

　　去年3月2日，董事会5名成员中4人(张则平、李冠忠、王步强、张理星)要求罢免董事长。针锋相对，董事长张贵民免去了四人的行政职位。2018年12月10日，三元老(张则平、李冠忠、王步强)就鲁南制药困局再次召开董事会临时会议，社会股东列席。他们要求公司及下属子公司负责人在年底前拿出方案和追责措施报董事会审议。提请政府指导督促落实各项决议，恢复公司正常经营。

　　12月16日，新京报记者几次联系张贵民无果。12月18日深夜，记者通过人在美国的赵龙(鲁南制药前董事长赵志全女儿)联系张贵民，他继续拒绝。12月19日晚间，张贵民回复新京报记者说，他接班企业之后，企业有很多困难。未进行详细解释。

　　目前，关于鲁南制药控制权的内斗仍在继续。

　　由来已久的争斗

　　红旗路延伸到鲁南制药办公室门口。往左第一个路口，红灯映着黄色院墙上五米多高的广告牌，牌子上红色芭蕾女点缀着“减脂减肥、健康到家”的广告语。这款名为舒尔佳的减肥药广告正对着当地另一药企的连锁药店。

　　减肥药广告是鲁南制药在临沂推广的一个缩影。更广阔的区域，高铁站、机场、高速公路——这些人群涌动的地方，以及国家电视台上，鲁南制药为舒尔佳投入近亿元的广告费。

　　这些庞大的广告投入与销量不成正比。“广告投入前，营收过亿。现在只有几千万。”鲁南制药董事李冠忠对新京报记者称，“(董事长张贵民)不听董事会的建议，也不配合广告做好营销措施，产品滞销。”李冠忠提议过张贵民召开董事会商讨，但一直无效。

　　“起码要总经办商讨，得到董事会批准。”董事张则平认为，在公司重大事宜上，董事会对董事长持有很大非议。

　　争斗不仅起于此。据鲁南制药高管透露，早前，鲁南制药一款名为瑞舒伐他汀钙片基建招标。项目总投资预算超过7000万元，有五家建筑公司参与竞标。董事会成员认为需要专门成立一个招标委员会进行审查来保证质量同时通过竞价招标。

　　令李冠忠意外的是，“这个项目却是最高价中标”。“招标确认之后，董事会并不知情。”

　　董事会成员中张则平、李冠忠、王步强、张理星都是鲁南制药元老。他们一路跟随前董事长赵志全，看着鲁南制药走到今天。

　　李冠忠找基建部陈十一(化名)了解情况，陈十一解释称他只对张贵民一人负责。

　　“公司基本不召开董事会，除了年终走过场。”张则平说。2016年8月份，鲁南制药召开高管务虚会扩大会议。张则平提出，“要一月召开一次总经理办公会、四个月开一次董事会”。张贵民应允。

　　“不仅不按期开会，遇到重大事项，董事长依旧不召开董事会”。在上述元老们眼里，“赵总(赵志全)雷厉风行，但是他事前沟通，听意见”，而张贵民升任董事长之后，鲁南制药董事会“名存实亡”。

　　危机在赵志全离世3年后出现。2017年3月之后，鲁南制药控制权争夺愈演愈烈。赵志全的女儿赵龙接受新京报记者采访时称，他们(张贵民和三元老)都在篡夺鲁南制药控制权和股权。

　　“意外”的董事长人选

　　红色巨幅“庆祝鲁南制药厂建厂50周年”十分显眼。这次，鲁南制药把建厂期与改革开放40周年一块庆祝。“可能是一种宣传策略”，在员工眼里，张贵民的鲁南制药正在去“赵志全”化。之前，鲁南制药以“10月25日改制”日期作厂庆纪念。这个日子是鲁南制药重生的日子，赵志全很看重。

　　鲁南制药是“时代楷模”赵志全一生的得意之笔。31年前，赵志全改制一家濒临倒闭的校办工厂，一手打造成了鲁南制药厂。时至2014年，鲁南制药利税约10亿元，成为民企明星企业。

　　与他一起打拼的元老张则平生于1960年，比李冠忠小一岁，比王步强大四岁。三人从改制之日跟随赵志全，他们是鲁南制药的权力中枢，也是跟随赵志全一路坎坷走过来的元老。

　　不过，董事长之位却旁落他人。

　　王步强称，赵志全去世后，赵的秘书把两份相同遗嘱分别转交给王步强和赵龙。文件提议张贵民任职董事长、总经理职务。至于为什么是张贵民接手，连张贵民自己也不知情。赵龙也问过李冠忠为什么是他。

　　赵志全是鲁南制药灵魂一样的人物，在企业威望极高。“鉴于赵总的贡献和权威性，我们认定他的选择是经过深思熟虑的。”王步强称。他们猜测一种可能是因为张贵民年轻，学历高。

　　李冠忠介绍，1993年，张贵民从福州大学精细化工专业毕业进厂。他从车间进入实验室，从中试试验(班长、主任、科研部长)升任副总经理。那时候，张贵民率领的科研队伍有1000人，大部分是硕士及以上学历。

　　2014年11月份，董事会元老通过赵志全遗嘱提议，委任张贵民为鲁南制药董事长、总经理。这一和谐的景象在赵志全去世两年后逐渐打破，元老们认为张贵民一些决策“不按程序，不向董事会汇报。”赵龙向记者提供的声明显示，2017年3月份，赵龙出具一纸声明，要求召开临时股东大会。董事多次提议召开董事会会议，张贵民一直未履行。

　　冲突爆发

　　2017年3月2日，四位董事提议召开临时董事会会议，讨论对张贵民董事长职位的任免。

　　张贵民接到通知后，应当履行5日内发出召集开会的通知职责。3名元老称，3月7日，张贵民并未发出通知，却以公司名义免除四名董事的副总经理职务以及王步强兼任的总会计师职务。

　　董事会决裂，赵龙申请召开的股东大会无从开起。赵龙视自己为鲁南制药的大股东，她与鲁南制药外资股的股权争议正另案审理。

　　近期，赵龙在美国着急完成一项私人工作，她16日晚上通过即时通讯工具简单回复新京报记者称：“当时，我第一时间反对不经过股东大会罢免董事长，当然张贵民用暴力手段把三元老驱逐，我也不赞成。”

　　2017年3月11日，张贵民未履行召集董事会临时会议职责。三位董事推选王步强代为召集。3月12日，鲁南制药召开董事会会议，罢免张贵民董事长、法人代表以及总经理职务。选举张则平担任董事长、法人代表，聘任王步强担任总经理。会议结果通知了张贵民本人。

　　根据《鲁南制药公司章程》的规定，副总经理和总会计师的解聘属于董事会职权，应当由董事会作出决议，未经董事会决议擅自作出的免职无效。另外三分之一以上董事有权提议召开董事会临时决议。这次会议后，鲁南制药监事会官方声明称：“2017年3月12日董事会决议无效。”根据《公司法》及公司章程的规定，监事会没有认定董事会决议是否有效的权利。

　　为了行使董事会的权利，2017年3月18日，在张则平召集和主持下，鲁南制药再次召开了董事会临时会议。会议督促张贵民履行董事会的决议，移交公司管理权限，恢复公司经营管理秩序。