12名企业家获得安永企业家奖2018中国殊荣

　　本月初，安永在西子湖畔揭晓了揭晓安永企业家2018中国获奖者名单。经过评审团会议，最终十二位来自中国内地和香港的企业家从众多候选人中脱颖而出，获得安永企业家奖2018中国殊荣。

　　徐立(商汤科技联合创始人及首席执行官)：人工智能推动世界前行

　　徐立以香港科学园为创业基地，于2014年成立商汤科技。以“坚持原创，让AI引领人类进步”为使命，商汤在2017年就已实现全面盈利，并在智慧城市、智能手机、互联网娱乐、汽车、金融、零售等行业实现快速落地。2018年5月，商汤科技宣布新一轮融资总额6.2亿美金。

　　纵观商汤股东名单，阿里巴巴、银湖、淡马锡皆是座上宾。徐立仅用不到4年的时间便把商汤科技打造成全球最具价值的人工智能(AI)创新企业，多次创下全球AI领域融资记录，成为全球估值最高的AI平台公司。

　　“在商汤科技成立的时候，我们认为人工智能是推动整个世界往前走的最前沿的技术，而这样一些前沿的技术，最缺的就是人才。”带着这样的理念，徐立带领的商汤科技在市场初期需求不明朗，且尚未获得大规模现金收入的情况下，广泛招聘AI尖端人才。

　　也正是因为前期的投入，给商汤的发展奠定了很好的基础。徐立强调，只有足够多的人才密度，才能产生化学反应，真正推动行业颠覆式前进。

　　徐立带领商汤科技及其超过150名AI领域顶级博士研发计算机视觉和深度学习技术，建立了自主研发的深度学习平台和超算中心，并且研发了一系列AI技术，包括：人脸识别、图像识别、文本识别、医疗影像识别、视频分析、无人驾驶和遥感等，成为中国领先的AI算法提供商，市场占有率居多个垂直领域首位。

　　目前，商汤科技已经与700多家客户和伙伴合作，涵盖智慧城市、智能手机、互动娱乐及广告、汽车、金融、零售、教育、地产等多个行业。近期，商汤还与阿里巴巴和香港科技园合作，在香港成立HKAILAB，旨在培育人工智能技术及数据人才，推动创新科技发展，致力为发展香港成为国际创科中心发挥作用。在徐立看来，人工智能企业未来的发展和技术做得多极致是不可分割的。他认为，在企业发展中，踏实做底层技术会有更大的机会。技术上的突破创造的是蓝海市场，技术上的领先带来的是产品的不同质化。

　　因此，商汤科技坚持原创，用人工智能引领人类的进步。商汤想做的，是真正带领整个行业走出现在的状态，在未来五年到十年，甚至更长的时间当中，帮助合作伙伴完成产业升级，将整个的行业生态提升到下一个不同的阶段。

　　2018年，徐立获得《财富》“全球40位40岁以下商业精英”第七名，从科学家变身CEO的徐立曾对外界表示，自己乐观的享受着管理带来的乐趣：“把企业玩得越精彩，自己的体验就会越好。”

　　陈建成(卧龙控股集团有限公司董事长)：我们的目标是全球第一

　　1984年，浙江人陈建成创立了卧龙控股集团有限公司。经过34年的发展，卧龙控股集团现拥有卧龙电气(600580SH)、卧龙地产(600173SH)、BrookCrompton3家上市公司、57家控股子公司、上万员工，形成了电机及驱动为主业、房地产开发和金融投资为补充的综合性跨国企业集团。

　　据陈建成介绍，公司在创立之初没有工程师，为了将底层技术做到最好，陈建成从上海的国企中招了很多工程师。“他们不辞辛苦，周五下班后赶到绍兴，周日晚上再回去，帮卧龙做了大量工作。我们始终没有忘记他们，即使他们年纪大了还经常前去探望。”

　　多年后的今天，陈建成依旧将技术的重要性排在首位，他坚信智能制造和技术创新是卧龙步入全球行业前列的核心力量。为此，他求贤若渴，与全国20多所知名院校、科研单位建立协作关系，培养储备人才，打造强大的科技团队；建立卧龙全球中央研究院，召集全球电机顶尖人物，研发新产品。

　　谈及公司未来的发展战略时，陈建成指出一条清晰的路径-----在最擅长的事情上做加法，并做到极致。因此，卧龙控股树立了全球电机规模最大、技术最先进、盈利能力最强的目标。陈建成称，卧龙控股将集中在主业电机上做加法，其他都做减法，目前已经调整或减少了诸多副线产业的比例。

　　此外，陈建成制订了“欧洲技术、中国成本、全球市场”的商业战略，汲取全球资源，铸造中国制造品牌。一方面坚定不移地走聚焦核心业务的路线，实现从电气产业向电机及控制产业方向的转变。另一方面，卧龙控股积极参与全球化合作和竞争，从2002年开始走上并购之路，在海外先后收购了奥地利ATB集团、意大利SIR公司、意大利OLI公司，并在2018年完成了对美国通用电气公司(GE)中低压电机业务的收购。

　　李锋(上海高顿教育培训集团有限公司创始人兼董事长)：专注构建国际化的终身财经教育生态体系

　　2006年，毕业于上海财经大学的李锋创办了高顿教育集团。高顿与上海财经大学一脉相承，秉持“厚德博学”的学术理想和“经济匡时”的治世理念，致力于打造国际化的终身财经教育生态体系，为学员提供终身的金融、财经、财税领域的个人知识管理、职业素养培训与人脉交流服务，帮助更多人成就他们的精英梦想和精彩人生。

　　目前，高顿教育集团拥有B2B、B2C两大事业群和七大事业部，在中国大陆开设40多家分公司和20多所分校，已为50000多家企业提供财务能力提升解决方案，并帮助300多万学员实现财经职业的梦想。

　　作为财经教育的创导者，高顿不可避免地遇到同行挖师资甚至盗版课程的问题。但李锋强调，高顿的成功是整体的智慧和力量，是自主研发的标准化教学内容；同时高顿内部也已形成了良好的培训体系，能够快速培养优秀师资，并引导老师和企业相互成就。此外，高顿为每位学员制订全面的财经人才培养计划，具体来说就是通过大数据、AI技术，测评每个学员的能力和需求并设计对应的课程，做到千人千面，因此单独盗用某个课程意义不大。

　　高顿的终身财经教育生态体系，既包括财经知识的传播，即高顿网校、高顿财经这样的知识管理与学习服务；也为高校学生打造实习、游学项目，再延展到成为一个高端财经人士的知识管理、职业素养提升以及高端人脉交流等服务。

　　近年来，高顿用科技驱动教育创新，自主研发G-live、Smartschool、EP智能学习系统、财务人才评测系统等深受用户信赖的教育平台。网站上线至今，凭借科学严谨的教学作风、细致优质的互动服务、高效的课程体系，赢得了广大学员一致赞誉。

　　“传统的教培机构只提供培训，而在高顿这里，我们提供的是个人职业的塑造与培养。学员和客户所得到的，远远不止一堂课这么简单。”李锋说。

　　刘延云(千喜鹤、禧云国际创始人兼董事长)：让天下没有难做的团餐生意