疫情对中高端人才招聘与求职有何影响？一季度5G职位增长超80%

【TechWeb】4月22日消息，受新冠肺炎疫情影响，全国各地各行业均受到不同程度影响，求职招聘领域也受到波及。

近日，猎聘大数据研究院发布《2020Q1报告：大数据解析疫情对中高端人才招聘与求职的影响》。《报告》基于猎聘平台5600万+中高端人才大数据，通过分析研究2020年一季度疫情下的中高端人才的招聘与求职行为，并与2019年一季度做同期比较，分析受疫情影响的领域与城市，并针对当下最火热的新基建领域进行剖析，发现这个领域的机遇所在，以期让更多的企业方、求职者和相关研究者从中受益。

报告显示，2020年一季度，企业新发职位同比2019年一季度下降了28.76%，环比2019年四季度下降了11.18%。

其中，基金/证券/期货/投资平均企业月薪以2.15万元居首，同比增长1.47%；平均企业月薪同比增长最多的领域为通信（设备/运营/增值），增长了15.69%。

地域方面，北京以1.70万元平均企业月薪领跑全国；长沙一季度平均企业月薪为1.13万元，同比增长最多，增幅为6.14%。成都一季度平均企业月薪为1.20万元，较2019年一季度降幅最大，下降了1.27%。

值得注意的是，新基建七大相关领域在线职位增长迅速，总体比2019年一季度增长了42.96%。在新基建涉及的5G、大数据、人工智能、工业互联网、新能源汽车五大领域中，5G在线职位同比增长最高，超80%。工业互联网平均企业月薪最高，为1.85万元。

分领域看，5G中无线/射频通信工程师平均企业月薪最高，为1.88万元；人工智能中架构师平均企业月薪最高，为2.91万元；大数据中架构师平均企业月薪以2.87万元领先；新能源汽车中汽车动力系统工程师平均企业月薪最高，为1.86万元；工业互联网中Java平均企业月薪最高，为3.77万元。

在今年一季度中高端求职者期待薪资最高的20个细分领域中，大部分细分领域的求职者期望薪资均有下降。专业服务是唯一中高端求职者平均期望月薪出现涨幅的领域，同比上涨0.64%。

以下为《2020Q1报告：大数据解析疫情对中高端人才招聘与求职的影响》报告全文：

Part 1 疫情对企业职位发布的影响

一、BHC三端热搜词

1）企业、猎头热搜词：销售、java位列前二

根据企业2020年一季度在猎聘平台的搜索记录，得出TOP20热搜词。其中，前五依次为销售、java、产品经理、HRBP、招聘。这五个热搜词与猎头一季度在猎聘平台的职位检索记录中前三大检索热搜词相同，这说明，销售、java、产品经理是今年一季度企业和猎头最关注的职位。

在疫情这一特殊时期，活下去是大多企业的当务之急，而销售是帮助公司变现的职能，因而这个职能在此时尤为重要。在疫情下，企业也深刻地意识到技术和产品对企业长期稳定发展的重要性，因此对Java、产品经理的需求亦较大。

整体来看，一季度企业更关注销售、技术、产品、运营、人力资源相关的职能，而猎头关心的热搜词里技术出现频率较高，有六个和技术相关的词汇，这表明猎头对专业性的人才兴趣较浓。

2）求职者热搜词：会计、财务位居前二

从求职者今年一季度在猎聘平台的职位检索记录得出的职位热搜词来看，求职者TOP20热搜词中会计、财务排名前二。求职者的前十大热搜词中有六个与企业和猎头的热搜词是重合的，分别是财务、销售、采购、项目经理、运营、财务总监。这说明求职者普遍热衷的职位和企业、猎头发布的职位具有高相关性。

二、疫情对企业发布职位的影响

1、疫情对整体发布职位的影响

2020年一季度新发职位同比、环比均有下降

受疫情影响，2020年一季度企业招聘节奏较往年滞后，企业新发职位同比2019年一季度下降了28.76%，环比2019年四季度下降了11.18%。随着疫情得到有效控制，当前各地企业已陆续进入常态化运营，企业人才需求将在二季度持续增长。

2、疫情对细分领域职位发布的影响

1）新发职位占比上升较多的六大细分领域

制药/生物工程领域新发职位占比较去年同期升幅最大

猎聘大数据显示，今年一季度，新发职位占比较去年同期上升最快的六大细分领域为制药/生物工程、通信（设备/运营/增值）、专业服务（咨询/财会/法律/翻译等）、互联网/移动互联网/电子商务、中介服务、食品/饮料/烟酒/日化。其中，制药/生物工程领域新发职位占比较去年同期上升最快，上升了1.23个百分点。通信（设备/运营/增值）领域新发职位占比升幅在细分领域排名第二，其一季度新发职位占比为2.27%，较去年同期上升0.61个百分点。专业服务（咨询/财会/法律/翻译等）位列第三，其一季度新发职位占比为2.52%，较去年同期上升0.50个百分点。互联网/移动互联网/电子商务及中介服务新发职位占比较去年同期亦上升较快，位列第四、第五。食品/饮料/烟酒/日化领域一季度的新发职位占比比2019年一季度上升了0.16个百分点，升幅位居第六。

疫情的大范围蔓延加剧了国内医疗资源紧张的现状，制药/生物工程相关领域人才需求随之旺盛。而专业服务（咨询/财会/法律/翻译等）这一领域近年来持续升温，疫情使企业对专业服务的需求进一步爆发。此外，互联网领域一直保持着较高的人才需求和人才活跃度，其新发职位占比上升较快不足为奇。在疫情宅经济兴起的情况下，食品/饮料/烟酒/日化成为人们的刚需，因而该领域对人才的需求出现稳中有升的态势。

2）新发职位占比降幅较多的六大细分领域

服装服饰/纺织/皮革领域新发职位占比较去年同期降幅最大

今年一季度，新发职位占比较去年同期下滑幅度最大的细分领域为服装服饰/纺织/皮革。其今年一季度新发职位占比为1.07%，较去年同期下降0.66个百分点。汽车/摩托车领域新发职位占比较去年同期下滑0.59个百分点，位居第二。基金/证券/期货/投资位占比降幅位居列第三，新发职位占比为4.90%，较去年同期下降0.56个百分点。影视/媒体/艺术/文化/出版及旅游/酒店/餐饮服务两大细分领域新增中高端人才需求占比较去年同期亦下滑较大，其较去年同期均下滑了0.39个百分点。娱乐/休闲/体育新发职位占比从去年一季度的0.22%下降到今年一季度的0.13%，下降了0.09个百分点，降幅位居第六。

基金/证券/期货/投资领域与当前经济环境下人们减少投资、购买基金等投机行为有关。

其他五个细分领域均以线下生产制造和线下服务为主，因此受疫情影响较大，新发职位占比有所下滑。