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谷歌等争抢持H-1B签证外国员工:或影响创新

咪哚网(www.midoo.cc)时间:2018-05-10 18:43 稿源:网易科技报道 手机扫描分享

网易科技讯4月21日消息,据CNBC网站报道,非营利研究组织美国政策基金会(National Foundation for American Policy)的一项新研究显示,美国科技公司正在招聘更多持有H-1B工作签证的熟练外国员工,而印度外包公司所能获得的H-1B签证数乃至申请数在逐年减少。

该研究显示,在截至去年9月30日的2017财年,共有四家美国科技公司——亚马逊、微软、英特尔和谷歌——跻身于H-1B申请获批者的前十位雇主之列,其雇佣人数均比前一年增长了10%以上。

亚马逊招聘的H-1B申请获批者数量比去年增加了近80%,这也反映了其在美国本土市场的增长。Facebook招聘的H-1B申请获批者数量同比增长了53%,而苹果增长了7%。

但是,H-1B签证申请总数下降了,原因是来自印度外包公司的申请减少。协助美国科技公司申请H-1B签证的移民律师表示,自特朗普政府上台以来,对H-1B签证的监管和审查有所加强,这使得申请过程更加艰难,需要花费更多时间和金钱。

总体而言,美国移民局(USCIS)表示,他们收到了190098份针对2019年财年(始于2018年10月)H-1B签证的申请,而2018财年的申请总数是199000份,2017财年则高达23.6万份。美国移民局每个财年发放85000张H-1B工作签证,其中2万张面向高学历人士。

2017财年,排名前7位的印度外包公司共获得了8468张H-1B签证,而在2016财年,这一数量为9356张,下降了9.5%。在更早的2015财年,这些公司共获得了14792张H-1B签证。

2016财年至2017财年间,印度最大外包公司之一的印孚瑟斯(Infosys)获得的H-1B签证数量下降了49%。

代表印度IT外包公司的行业协会NASSCOM表示,近年来,这些公司增加了对美国本土人才的招聘,因此减少了提交的H-1B签证申请数。

NASSCOM补充称,监管不确定性的增加,增加了美国科技公司招聘外国员工的难度,“这些企业将面临一个选择,或者把更多IT工作转移至离岸地区,在那里它们有更多人才可供选择,因此可以以更优惠条件招聘到所需的人才;或因为美国本土缺乏人才而推迟创新。将人才拒之于门外,不会为美国带来更快的增长、更多的创新或就业机会。”

(刘春)

编辑:未知

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