正义虽迟但到？美国监管部门要求马斯克：删除威胁推文，让被解雇员工重新上班

作为全球顶级网红，特斯拉CEO伊隆·马斯克在推特上的发言常常都会引发让人意想不到的蝴蝶效应：比特币暴涨、暴打华尔街空头……一系列充满戏剧性的事件总是能让广大吃瓜群众大呼过瘾。

不过，这也并不意味着马斯克先生就能在社交媒体上为所欲为。此前他已经多次因争议性言论引起了美国相关监管部门的注意。近日，一起2018年的陈年旧事发生了新的进展，美国政府监管机构下令马斯克删除当年一条反对工会的争议推文，并给被解雇的员工重新安排岗位。

事件要追溯到2018年，当时在特斯拉公司内部组织工会的风波中，马斯克发布了一条推文：“没有任何事情能够阻挡我们汽车工厂的员工进行组建工会投票，只要他们想明天就可以投票，但是（特斯拉员工）为什么要白白支付工会费，而且放弃公司股票期权呢？”

显然，马斯克在暗示员工如果要组建工会，就需要放弃特斯拉股票期权。此外，特斯拉当时还解雇了一名要求组建工会的活跃分子奥提兹（Richard Ortiz）。这名员工是特斯拉工厂的一名工人，曾在2017年7月遭受工伤。

据当时媒体报道，包括奥提兹在内，共有六名特斯拉工人在工作中受伤。当时马斯克曾在内部信中表示将对每一位受伤的工人进行面对面慰问。但每一位受伤的工人都声称没有收到过马斯克的慰问，也从来没见过马斯克在流水线上执行任务。

此外，奥提兹等人还曾经宣称在特斯拉工厂每天工作12小时，每周6天的高强度工作，堪称是血汗工厂，也因此希望成立工会争取权益。

但事件最终以奥提兹被解雇为结局。在当年马斯克发布上述推文后，就受到了全美汽车工人联合会（UAW）的投诉，指控他的行为涉嫌违反《国家劳资关系法》，这项法律禁止企业通过任何威胁或承诺阻止员工加入工会。

四年之后，美国国家劳资关系委员会（National Labor Relations Board）最终做出裁决，要求特斯拉公司让马斯克删除争议推文，并且给被解雇的奥提兹提供一个岗位。另外，特斯拉还必须对奥提兹提供经济福利补偿，弥补因为解雇事件造成的影响。

此外，美国监管机构还批评特斯拉对另外一名工会活跃分子进行了报复，另外对于工会支持者进行强制问询，甚至限制员工和媒体记者交谈，这些行为违反了美国法律。

美国汽车工人工会证实了上述劳工委裁决的信息，目前特斯拉尚未表态。

马斯克因为推文和美国政府之间的冲突已经不算是新闻。同样在2018年，他突然在Twitter发帖，称将以每股420美元的价格将特斯拉私有化。对美国证券交易委员会对他提出了证券欺诈诉讼，最终双方达成和解，马斯克不再担任特斯拉董事长职务，并且被罚款2000万美元（特斯拉另外被罚2000万美元）。

今年年初，马斯克在推文上对加密数字货币“狗狗币”的一系列言论也遭到了美国监管部门的注意，据传闻称将受到调查。

另外值得一提的是，我们都知道在去年年底，国内科技媒体“品玩”曾报道称特斯拉上海工厂也存在为了追求产能不择手段，导致员工加班严重、管理混乱的消息。

在那篇报道之中也提到，特斯拉用来激励中国员工加班加点的主要方式，正是股票期权。

对此，特斯拉中国曾做出激烈回应，甚至声称将对“品玩”提起上诉，通过法律途径自证清白。但至今，这起纠纷依然不了了之。

2020年特斯拉在华销量超过12万辆。当前，上海超级工厂的产能现已达25万辆每年，特斯拉方面此前曾表示，计划将其增加至45万辆每年。

另外，特斯拉近期开始将上海超级工厂生产的Model 3运往欧洲以及亚太地区多国，以补充弗里蒙特工厂在这些市场的产能。同时，特斯拉计划在今年将Model 3在中国的产量提升到每周5000辆以上。