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阿里京东社招什么情况?阿里京东社招详情

咪哚网(www.midoo.cc)时间:2018-10-29 13:31 稿源:网络 手机扫描分享

  互联网寒冬笼罩之下,企业“缩招”成了降低成本的一个方式。就在各大企业否认裁员消息的时候,华为正式发文“缩招”。

  《北京青年报》消息称,华为日前内部发布了《关于落实公司人才供应策略的决议》(以下称“决议”),宣布“华为公司原则上停止普通招聘”,不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer,特殊情况需经轮值董事长审批。

  决议显示,公司整体人力缺口和新鲜血液的补充,绝大部分将由应届生招聘满足(含优秀往届生),能力补充由关键稀缺人才招聘满足,其他人才缺口以内部调配为主。

  决议还要求加大优秀往届生(华为已发offer而没有来华为报到的优秀毕业生)获取力度,扩大海外留学生招聘,优化实习生的使用机制,加大优秀实习生使用。

  当然,华为也对“原则外”的情况进行了规定,社会招聘只对“19级以上的关键稀缺人才”开放。据悉,这类员工一般是有12-15年工作经验的行业佼佼者,其覆盖领域包括:IT、公有云服务、人工智能、视频监控、互联网生态与运营等。

  有华为内部员工向《北京青年报》透露,此举是为了缩减用人成本。

编辑:未知

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